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《童军梦乡2》

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楼主: chinwei1203

[询问]各团招生方法

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发表于 2013-1-3 21:38:36 | 显示全部楼层
大大,您言重了,其实不是中伤啦,是误解。。
* D/ u3 v# n2 c" Z. g1 f童军的活动多姿多彩,烈日当空,晒出来的是健康的古铜色肌肤,严格就是纪律。。
+ n! R  J- z$ W9 o有机会的话就和新进团员解释,往正确的方式向他们灌输童军的活动。。
/ N& ]) v7 x7 k* U4 k- ^在你的帖里有提到新时代,何不以新时代的方式来吸引他们的目光?再把童军活动的精髓呈现给他们??7 V( F& l1 _* |
比如播放童军生活短片,在“YouTube”里就找得到。6 C7 V) ^; N; B3 _4 G1 _! H- G
希望小小的意见能对你的招生活动有所帮助。
发表于 2013-1-4 23:58:51 | 显示全部楼层
我團從十一月放假就開始籌備了~~我們有做瞭望台,營具,海報,招生營,展覽還有一點小小的表演~希望龍年時多招到一點新生^.^...
! I) Y  [7 d9 S1 W4 R+ G2 S 其實我們的學校是滿支持我們做這些“有的沒有的”東西的,所以在這方面其實遇到的困難不大~ 最大的問題在於團員本身的“付出精神”。
; }3 T0 m  y. F基本上都是組長在籌備,團員很少出席假期活動,只有小貓兩三隻~~ 而且組長也會做到發牢騷,抱怨等等的問題... 畢竟整個假期都在籌備,曬了很多太陽~
发表于 2013-1-7 13:07:44 | 显示全部楼层
18# 嘿嘿
$ h# u* f3 G9 |# I. R: W5 M$ V( m0 R( I4 A5 v0 x: ^1 e+ d
如果你可以接受‘80/20法则’,那么就应该就比较平衡了吧?不要气馁,在做同样一种方式的招生的同时,可以想想看有没有什么其他的新方式可以同时进行。如果你的招生活动都是属于比较动态劳力的话,也可以想想一些比较静态的方式,如海报,制作书签,短片,交流游戏等,那么更多不同兴趣和体质的团员就可能可以帮得上忙了。
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3 t$ n% r% b. l% W童军活动越是多样话,那么我们就越能吸引更多不同才华的人加入我们。

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发表于 2013-1-10 00:54:06 | 显示全部楼层
啥是‘80/20法则‘,??  教練說得也對,人各有所長...  千里馬常有,而伯樂難求.... 應該去想想這問題了~
发表于 2013-1-10 11:06:14 | 显示全部楼层
20# 嘿嘿
; |; m" l9 ~# p3 w, L& j- n& N1 ~80/20法则,简单的说,就是在任何组织行为里,包括课室里,团体里,学校里,社区里,通常都是20%的人带领,领先,积极过其他80%的人。就例如大部份国中的童军团或任何团体,通常在团里活跃的都是全人数的10至20%。所以,不要期待全部人都有完全相同的想法和行动,了解后做起来就不会那么气馁和不平衡了。9 z- }* H- R( a- n/ z6 g% ]6 f$ U( z
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; M% x( k7 v4 J1 }0 ^* T在这个同时,尽量制造不同的发挥管道让有不同才华的团员有发挥的空间。比如说我自己本身比较在行于野外技能,但是却要对其他活动有一定的敏感度,在不同的领域如康乐,服务,文化和领导方面让团员有空间发挥。不然我只是可能有这20%对野外技能有兴趣的团员很热衷于活动,其他团员则少了一个可以真正发挥自己兴趣的空间。
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! w& ~( y2 T: l4 Y7 t& [. g所以,了解了这个组织行为,我们就不会每次都在抱怨‘人没到齐’,或‘没有心去执行’等的情绪了。在策划活动的时候,更可以以这个考量来安排人手,而不是‘全团’这个,‘全团’那个。这样的安排只会让自己更累。所以,找出对该活动项目有兴趣的团员,量力而做,再尝试用这20%的团员来影响其他80%的团员,那么才会做得更怡然自得。% P0 s' m: i7 ]2 ^* p) V
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说了那么多,其实也逃不过我们的小队制度。所以,小队长都是我们20%里的人,由他们去影响其他80%的人,其实就是他们的队员。如果只是拥有有名无实的小队制度,那么也可能会带得很辛苦。
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发表于 2013-1-10 13:53:08 | 显示全部楼层
非常好的法则!!有时“全团”活动真的会让人气馁。反之让真正有兴趣的童军参加一些活动反而能获得更好的效果。% {4 N6 O, L- |3 o! L: O" q% M1 n* `
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现在的童军在物质生活影响下都多少有辛苦的活动少参加的想法。有些娃娃兵甚至搬出父母以各种理由来推搪各种需要流汗,晒太阳等等的童军活动。% x0 F" C' m; d" d! w9 Y7 o* i8 h

0 W& b0 m0 A  ]+ \身为组长,队长有时必须要有坚持的精神。坚持过后一定会有收获。童军就是让人们从中学习,成功与否都会让参与者获得成长的机会。
发表于 2013-1-10 18:15:09 | 显示全部楼层
22# Bryan
( @/ d( Q. G5 i& Q+ S& P# I最重要的是,领导人自己先不要气馁。凡事都要以很正面的态度去看待。所以说,安哥我是有练过才来的!不然早都丢下不干了!哈哈~2 u/ F# n  G- Z$ P+ H, X
发表于 2013-1-12 00:16:51 | 显示全部楼层
原來不止我們的團遇到這種問題,原來大家都面對著.....說得也對,不然平常帶活動的時候都帶到很無奈~有時自己都很像放棄@@... 看來以后要看開點了啦~~
发表于 2013-1-12 18:59:05 | 显示全部楼层
24# 嘿嘿
# [7 P9 u+ r$ D3 K! J  O0 @8 _) [! U多些交流,你就至少会觉得不是那么孤立的了!加油~
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